Detinatarios Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Postgrado

Experiencia media: Recién Graduados.

Licenciados universitarios que deseen iniciar su carrera profesional integrándose en un puesto directivo con ninguna o poca experiencia previa.

El programa Master Part time da respuesta a las necesidades formativas de dos colectivos:

•Titulados universitarios junior con experiencia menor a dos años en el área de administración y gestión de personas o que provengan de un área técnica, que deseen adquirir herramientas y conocimientos.

•Senior con experiencia en el área de administración y/o gestión depersonas o que provengan de un área técnica, que deseen adquirir herramientas y conocimientos, ampliar su carrera profesional en el ámbito de la gestión integral de personas y equipos.

Objetivos Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Postgrado

Conocer el abanico de áreas más destacadas dentro de una organización desde una perspectiva integral de gestión del capital humano, donde la innovación y la realidad empresarial son la base del conocimiento actual.

Temario Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Postgrado

Fundamentos empresariales

•Dirección Estrategia en las organizaciones

•Dirección financiera

•Aspectos legales en la empresa: Derecho mercantil

•Introducción al Marketing y la dirección de ventas

Herramientas de eficiencia y desarrollo profesional.

•Personal branding

•Presentaciones eficaces

•Desarrollo de competencias a través del Outdoortraining

Organización y gestión de personas.

•Tendencias en el ámbito de los RH y la gestión de personas

•Planificación estratégica de los Recursos Humanos

•Diseño organizativo

•Atracción y detección del talentos

•Desarrollo de las personas en la organización

•Dirección por objetivos y gestión del desempeño

•Políticas y sistemas de retribución

•Clima organizacional

•Comunicación y marketing interno

Administración de personas.

•Legislación laboral

•Relaciones individuales de trabajo

•Relaciones colectivas de trabajo

•Nuevos modelos de relación profesional

•Administración salarial, formas de retribución y seguridad social

•Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, Ley de Protección de Datos

•Responsabilidad Social Empresarial, Ley de Igualdad y políticas

Dirección y desarrollo de personas.

•Dirección de equipos de alto rendimiento

•Estilos de dirección efectivos

•Motivación y compromiso

•Inteligencia emocional aplicada

•Gestión del cambio, creatividad e innovación

•Resolución de conflictos, negociación

•El desarrollo del talento a través del coaching y mentoring

Proyecto fin de máster

Duración Master en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas Postgrado

500 horas

2 Convocatorias: Abril y Octubre