Detinatarios Posgrado Dirección de Recursos Humanos

El Posgrado en Dirección de Recursos Humanos se orienta a todas aquellas personas que quieren orientar su carrera laboral a desempeñar el puesto de Director de Recursos Humanos, así como a la selección y posterior desarrollo de personal.

Objetivos Posgrado Dirección de Recursos Humanos

• Este posgrado permite al alumno adquirir los conocimientos necesarios para el ejercicio profesional de la dirección en Recursos Humanos.

• Nuestro Posgrado en Dirección de Recursos Humanos proporciona al alumno una visión estratégica sobre las relaciones humanas y  la  dirección de personal en las organizaciones.

• Es un programa que abarca las principales disciplinas relacionadas y que permitirá al alumno especializarse en el desarrollo de personas dentro de las organizaciones.

Temario Posgrado Dirección de Recursos Humanos

Módulo 1: Dirección de Recursos Humanos.

1. Selección

2. Formación y Desarrollo

3. Retribución y Desempeño

4. Motivación

5. Comunicación. Gestión del Conocimiento

6. Estructura Organizativa

Módulo 2: Diseño Organizacional.

1. Estructura, funciones y procesos en una organización

2. Diseño organizativo, modelos estructurales y ciclos de vida

Módulo 3: Dirección por Objetivos.

1. Política retributiva

2. Dirección por objetivos

3. Sistemas de compensación e incentivos

4. Evaluación del desempeño

Módulo 4: Comunicación Interna.

1. Comunicación

2. La Comunicación Interna de la Empresa

3. La Comunicación en el Siglo XXI

Módulo 5: Planificación de RRHH. Análisis y Valoración de Puestos de Trabajo.

1. Planificación Estratégica de RR.HH.

2. Análisis y descripción de puestos de trabajo

3. Valoración de puestos de trabajo

Módulo 6: Selección de Personal. Gestión por Competencias.

1. El proceso de selección de personal

2. El reclutamiento

3. La selección de personal

4. La gestión por competencias

Módulo 7: Técnicas de Motivación Laboral.

1. Conceptos básicos

2. Teorías y modelos

3. Técnicas

4. Otros factores

Módulo 8: Formación de los Recursos Humanos.

1. Formación y perfeccionamiento profesional

2. La identificación del potencial. Planes de carrera

3. Formador de formadores

4. E-learning

5. Financiación

Módulo 9: Herramientas Tecnológicas para la gestión de los RRHH.

1. Tipos de software de RRHH.

2. Áreas

3. Modelos de adquisición. Ejemplos de soluciones comerciales.

4. Herramientas tecnológicas

5. Portales

6. E-people management

Duración Posgrado Dirección de Recursos Humanos

Módulos formativos: El posgrado se compone de 9 módulos formativos.

Tiempo para cursarlo: El alumno dispone de un plazo inicial de 6 meses para cursarlo, pudiendo obtener una prórroga gratuita por 3 meses más.

Duración: 450 horas.

Formato: E-learning con apoyo tutorial.